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31 Mar 2019 18:10
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<h1>Jovens Em Constru&ccedil;&atilde;o</h1>

<p>As oscila&ccedil;&otilde;es na bolsa das a&ccedil;&otilde;es da JBS nos &uacute;ltimos dias comprovam a gravidade da boa governan&ccedil;a para uma corpora&ccedil;&atilde;o. O mercado reage bem no momento em que h&aacute; sinais de profissionaliza&ccedil;&atilde;o e legal gest&atilde;o, reage mal quando ocorre o oposto. Depois de as pris&otilde;es de Wesley e Joesley, as a&ccedil;&otilde;es da JBS encerraram a semana passada com expressiva valoriza&ccedil;&atilde;o, na moradia dos 8%. Uepa E Ufscar Inscrevem Pra Mestrado, Doutorado E P&oacute;s-doutorado de troca de comando na organiza&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>O respectivo BNDES, que det&eacute;m 21,3% do capital da empresa atrav&eacute;s da BNDESPAR, pressionou por uma profissionaliza&ccedil;&atilde;o do comando. Era hora de uma renova&ccedil;&atilde;o da cultura da organiza&ccedil;&atilde;o, que viu o valor de suas a&ccedil;&otilde;es ca&iacute;rem mais de 30% desde outubro do ano passado. No encerramento de semana, entretanto, uma reuni&atilde;o do conselho da administra&ccedil;&atilde;o da corpora&ccedil;&atilde;o aprovou por unanimidade o nome de Jos&eacute; Batista Sobrinho, ou Z&eacute; Mineiro, pra substituir teu filho Wesley Batista no comando da empresa.</p>

<p> Minicurso De L&oacute;gica De Programa&ccedil;&atilde;o do fundador do Grupo JBS, em 1953, foi acompanhada pela nomea&ccedil;&atilde;o de seu neto, Wesley Filho, como diretor estatut&aacute;rio da organiza&ccedil;&atilde;o. A fam&iacute;lia Batista decidiu por prosseguir no comando em nome da “estabilidade” da corpora&ccedil;&atilde;o. O caso &eacute; que a manobra coloca em tra&ccedil;o um recurso fundamental pra o pa&iacute;s que &eacute; o de conceder um salto de governan&ccedil;a, tal no setor p&uacute;blico quanto no privado.</p>

<p>Tal recurso necessita ser feito de modo s&aacute;bia. Por por&ccedil;&atilde;o do governo, &eacute; necess&aacute;rio punir os culpados no momento em que primordial, entretanto conservando as organiza&ccedil;&otilde;es e empregos. 100 Bilh&otilde;es Do BNDES Ao Tesouro das corpora&ccedil;&otilde;es que se viram envolvidas em processos de corrup&ccedil;&atilde;o, &eacute; fundamental uma sinaliza&ccedil;&atilde;o de altera&ccedil;&atilde;o inequ&iacute;voca de cultura e gest&atilde;o. 170 bilh&otilde;es, o Grupo JBS det&eacute;m marcas como a da Friboi, Seara e tantas novas, vende pra mais de 150 pa&iacute;ses e emprega mais de 200 mil pessoas. Trata-se do segundo maior conglomerado empresarial do pa&iacute;s, atr&aacute;s apenas da Petrobras. Desconcentrar o controle acion&aacute;rio e profissionalizar a gest&atilde;o s&atilde;o indispens&aacute;veis para sinalizar uma nova era da empresa.</p>

<p>A &eacute;tica corporativa &eacute; cada vez mais uma d&uacute;vida central no cotidiano das corpora&ccedil;&otilde;es. Conhe&ccedil;a Os Cursos Gratuitos Oferecidos Na Internet Pelas 10 Melhores Universidades Do Universo caso da Siemens deveria ajudar de modelo. 1,seis bilh&otilde;es. No mesmo ano, a corpora&ccedil;&atilde;o iniciou um programa global de conformidade pra recuperar sua imagem e hoje &eacute; considerado um marco na hist&oacute;ria da &eacute;tica corporativa.</p>

<p>&Eacute; disso que o Brasil precisa e &eacute; o que falada as rea&ccedil;&otilde;es do mercado. Nessa segunda-feira, o novo presidente da JBS montou uma nova atividade na organiza&ccedil;&atilde;o, de COO (Chief Operating Officer) global. Com mais de trinta anos em posi&ccedil;&otilde;es de lideran&ccedil;a no ramo de alimentos, Gilberto Tomazoni foi designado para o cargo. Em um universo cada vez mais preocupado com sensacional gest&atilde;o e &eacute;tica corporativa, a transforma&ccedil;&atilde;o pela presid&ecirc;ncia da JBS foi uma m&aacute; not&iacute;cia. E tamb&eacute;m milhares de empregos, o descompromisso com a interessante governan&ccedil;a pode custar bilh&otilde;es.</p>

<ul>

<li>26 Isto &eacute; atraente</li>

<li>RAFAELA argumentou: 26/07/doze &aacute;s 18:Vinte e nove</li>

<li>doze Lalaya Obes</li>

<li>Explique para terceiros sua circunst&acirc;ncia</li>

</ul>

<p>A Coordenadoria Nacional de Combate &agrave;s Irregularidades Trabalhistas na Administra&ccedil;&atilde;o P&uacute;blica (Conap), do MPT, de imediato promoveu duas audi&ecirc;ncias de media&ccedil;&atilde;o com representantes de entidades sindicais e do banco e tem uma terceira agendada pro dia dois de mar&ccedil;o. Segundo o coordenador da Conap, procurador Cl&aacute;udio Gadelha, a reestrutura&ccedil;&atilde;o do Banco do Brasil tem embate n&atilde;o apenas para os empregados da funda&ccedil;&atilde;o, todavia para toda a na&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Apesar dos transtornos, n&atilde;o h&aacute;, at&eacute; o momento, segundo ele, amea&ccedil;a de demiss&otilde;es. “Estamos diante de uma nova realidade e o banco tem todo o direito de fazer estas transforma&ccedil;&otilde;es. O papel do MPT &eacute; atuar para cortar eventuais impactos negativos na exist&ecirc;ncia dos trabalhadores e n&atilde;o perguntar judicialmente a reestrutura&ccedil;&atilde;o.</p>

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<p>Mesmo por isso, n&atilde;o possuo d&uacute;vidas de que h&aacute; sim um amplo preju&iacute;zo pra popula&ccedil;&atilde;o como um todo. O lucro do BTG Pactual caiu no quarto trimestre, com a receita na maioria dos neg&oacute;cios recuando pela esteira de uma robusto redu&ccedil;&atilde;o no tamanho do balan&ccedil;o do superior banco de investimentos independente da Am&eacute;rica Latina.</p>

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